La formation

Objectif de la formation

Le CAP Métiers de la Coiffure (code RNCP34670) est le diplôme d’État de référence qui vous permettra de devenir coiffeur(euse). Ce diplôme peut se préparer :

  • A tout âge, en 2 ans, en formation en alternance via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. L’apprentissage se réalise auprès d’un employeur qui vous versera chaque mois un salaire et la formation est intégralement payée par l’OPCO
  • La coiffure est une discipline artisanale liée aux mondes de la mode et de la beauté, mais c’est avant tout un savoir-faire technique et artistique de grande qualité, qui nécessite une formation complète.

Le CAP Métiers de la Coiffure prépare les futurs professionnels aux techniques de coupe et de coloration, mais aussi à l’accueil de la clientèle et à la gestion des stocks.

Contenu de la formation

La formation CAP Métiers de la Coiffure est proposée au sein des écoles & CFA du Groupe Silvya Terrade en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) 

La formation CAP Métiers de la Coiffure, dispensée en présentiel, est partagée entre cours théoriques, cours pratique et conférences avec des marques.

PÔLE 1 : RÉALISATION DE PRESTATIONS DE COIFFURE

  • Coupes Homme & Femme
  • Couleur : Coloration, Effet de couleur
  • Forme : Mise en forme temporaire ou durable

PÔLE 2 : RELATION CLIENTÈLE ET PARTICIPATION À L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE

  • Accueil de la clientèle
  • Conseil et Vente de services et produits
  • Contribution à l’activité de l’entreprise

ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL

  • Français
  • Histoire-Géographie
  • Enseignement Moral et Civique
  • Mathématiques
  • Physique-Chimie
  • Education Physique et Sportive
  • Langue vivante
  • Prévention Santé Environnement
  • [Facultatif] Arts appliqué et Culture Artistique

Accès & Prérequis

La formation initiale CAP Métiers de la Coiffure est normalement prévue en 2 ans, cependant les élèves ayant 17 ans ou plus l’année d’inscription peuvent être admis en CAP Métiers de la Coiffure en 1 an. Il est préférable que le candidat maîtrise la langue française à l’écrit et à l’oral pour suivre cette formation.

La rentrée scolaire a lieu une fois dans l’année entre septembre et novembre et la sélection se réalise sur entretien individuel.

Poursuite d’études et débouchés

Suite à un CAP Métiers de la Coiffure, les possibilités de poursuites d’études sont nombreuses : Brevet Professionnel CoiffureBTS Coiffure

Selon votre projet professionnel, nous vous conseillons de poursuivre vos études afin de vous spécialiser et d’approfondir vos compétences. Les titulaires du CAP Métiers de la Coiffure qui ne souhaitent pas poursuivre leurs études peuvent également intégrer immédiatement le monde du travail en tant que coiffeur(euse) 

Règlement d’examen

Épreuves

Coef.

  • EP1Technique de Coiffure
    14*
  • EP2Relation Clientèle
    3
  • EG1Français, Histoire-Géographie et Enseignement Moral et Civique
    3
  • EG2Mathématiques, Physique-Chimie
    2
  • EG3Education Physique et Sportive
    1
  • EG4Langue Vivante Anglais
    1
  • Épreuve facultative : Arts Appliqués (note > 10)
  • *EP1 = 13+1 pour la PSE



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Liste des écoles proposant la formation

Développer votre leadership

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PRE-REQUIS

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DUREE ET MODALITES D'ORGANISATION

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OBJECTIFS

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CONTENU

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MOYENS & METHODES PEDAGOGIQUES

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MATERIELS & DOCUMENTS NECESSAIRES

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Intervenant : Sophie Dufau

Lieux : 69 rue du Fayel – 62630 ETAPLES – LE TOUQUET

Durée : 7 Heures

Organisation :

Prochaine Date : 
17/10/2022
28/11/2022

Cout : 195€ HT

Financement/Prise en Charge :

Le stage sera organisé dès qu’il y aura des inscriptions

Présentation des différents services

Direction

Mr Thierry Lothmann thierry@lothmann.com
Mr Richard Masson r.masson@informatif.com

 

Administration

Contact 03.21.09.86.91

Une question concernant :

  • Emploi du temps, planning, retards et absences, sécurité sociale, mutuelle, fiche de paie, carte génération…
  • Accompagnement des personnes y compris celles en situation de handicap, souhaitant s’orienter par la voie de l’apprentissage
  • Faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap
  • Encourager la mobilité nationale et internationale des apprentis et apprenants
  • Accompagnement des apprentis en rupture de contrat d’apprentissage
Lucile est là pour vous renseigner !

 

 
 

Absences et retards

S’il vous arrive d’être en retard, il est important que vous vous présentiez à l’accueil avant d’intégrer le cours afin de justifier votre retard.

Lors d’une absence, pensez à prévenir le plus rapidement possible Lucile par téléphone au 03.21.09.86.91 ou par mail à lucile.delezie@lothmann.com afin de justifier votre absence.

Nous vous rappelons que votre entreprise sera prévenue de vos retards et absences.

Accompagnement des personnes en situation de handicap

Convaincus que la formation est l’un des meilleurs vecteurs pour l’accès et le maintien dans l’emploi, et l’évolution des carrières, Haistylist Academy met tout en œuvre pour rendre ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap. 
Différents cas de figure peuvent vous concerner. 

Qu’est-ce que le handicap ?

La situation de handicap dans l’emploi apparaît lorsqu’il existe une inadéquation entre les conséquences du handicap d’une personne et son environnement de travail.
Dans certains cas, des aménagements techniques ou organisationnels sont nécessaires pour compenser le handicap et permettre à une personne de poursuivre son travail.

Il faut savoir que 80% des handicaps ne sont pas visibles ! Ils sont regroupés en 6 grandes familles :

  • Handicap visuel
  • Handicap cognitif et le handicap mental
  • Handicap auditif
  • Handicap psychique
  • Maladies invalidantes
  • Handicap moteur

Vous êtes en situation de handicap reconnu (ou en cours de reconnaissance)

Vous connaissez déjà les adaptations nécessaires pour vous assurer le bon suivi de la formation et vous disposez des ressources (humaines ou matérielles)

► Votre interlocuteur s’assure de mettre en place les adaptations que vous nous aurez proposés dès lors que c’est possible

Vous ne connaissez pas les adaptations nécessaires pour vous assurer le bon suivi de la formation.

► Nous trouvons une solution ensemble ou vous orientons vers des interlocuteurs pertinents du réseau Handicap qui pourront réaliser un audit et vous donner un plan d’adaptation. Vous pourrez étudier les modalités d’accès aux ressources qui vous sont nécessaires pour cette adaptation.

Vous êtes en situation de handicap non reconnu

Signalez-le-nous tout de même. Nous avons peut-être des solutions déjà connues, ou possible à mettre en œuvre simplement.
Nous pourrons également vous orienter vers les bons interlocuteurs afin de vous permettre de commencer vos démarches de reconnaissance.

Passage de certifications

Lorsque votre formation est certifiante, pensez à transmettre les justificatifs concernant votre situation en amont afin que vous puissiez bénéficier de temps supplémentaire.

Accessibilité des locaux

Nos locaux sont accessibles et aménagés pour les personnes à mobilité réduite. N’hésitez pas à prendre contact avec Lucile, référent handicap afin que nous vous assurions de pouvoir bénéficier des salles les plus spacieuses.

Délais à respecter

Attention, certaines démarches peuvent être longues (recherche de financement spécifique, adaptation de support, commande de matériel, mise à disposition d’une aide humaine…), nous vous invitons donc à anticiper un maximum vos démarches, surtout si vous souhaitez participer à une formation pour laquelle les dates sont déjà fixées.

Référent Handicap 

Lucile Delezie
lucile.delezie@lothmann.com
03.21.09.86.91

Le réseau
Pour vous accompagner, des acteurs sont à votre écoute :

Comprendre les différents types de handicap*

  • Handicap visuel :  

Myopie, presbytie, strabisme, rétinite, daltonisme… Le handicap  visuel a de nombreuses origines (congénitale, due à une maladie ou un accident). Il se caractérise par une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité.

  • Handicap cognitif et le handicap mental : 

On parle de handicap cognitif pour des personnes souffrant de troubles de l’attention ou de la perception tels que les personnes souffrant de dyslexie ou dyspraxie.

Trisomie 21, autisme ou encore traumatisme crânien, la déficience intellectuelle se traduit par une difficulté à comprendre et une limitation de la rapidité des fonctions mentales.

  • Handicap auditif :

Acouphène ou surdité légère à profonde, la perte auditive totale est rare et la plupart des déficients auditifs possèdent des restes auditifs. Elle se caractérise par une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole.

  • Handicap psychique :

Névrose, TOC (1), phobies, addictions, dépression, ces différents troubles se caractérisent par un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration.

  • Maladies invalidantes :

Hypertension, insuffisance cardiaque, diabète, allergie, eczéma, cancer, épilepsie… Les maladies invalidantes entraînent une restriction d’activité (motrice, quantité de travail à accomplir, durée de l’intensité pour le réaliser).

  • Handicap moteur :

Lombalgie, TMS (2), rhumatisme, malformation, paralysie, AVC (3) … Les personnes handicapées moteur rencontrent des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes et parfois des difficultés à oraliser.

*Source agefiph.f

Animer et motiver son équipe

Animer et motiver son équipe

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A tous les managers et responsable de salon

PRE-REQUIS

DUREE ET MODALITES D'ORGANISATION

2 jours (14 heures), 
14 stagiaires maximum en inter-entreprises ; c’est-à-dire en groupe de stagiaires provenant de différentes entreprises

OBJECTIFS

Construire une dream team : les clés de la motivation, secret de la performance.
Activer les motivateurs « intrinsèques » de chacun pour faire vivre une belle expérience aux clients grâce à l’optimisation de l’expérience des salariés.

CONTENU

Jour 1 :
9h00 Intro Objectif de la journée
9h10 Tour de table / Ice breaker
9h30 Les clés de la motivation engagement (base de l’expérience
(apports théoriques, échanges, jeux de rôle)
14h00 Devenir un DREAM BOSS pour construire une DREAM TEAM
14h30 « D » Donner la Direction, du sens à l’action Communiquer Ambition/Priorités
(apports théoriques, échanges, jeu de rôle)
15h45 « R » Reconnaitre (4 leviers), donner du feedback
(apports théoriques, échanges, jeu de rôle)
16h30 « E » Créer un Environnement social optimal, un climat de confiance
(apports théoriques, échanges de trucs & astuces)
17h30 Engagement individuel Mes TOP 3 d’actions d’ici le J2
17h45 Conclusion et fin

Jour 2 :
Intro Objectif de la journée
9h10 Ice breaker
9h30 Ancrage des apprentissages du J1 QUIZZ
10h45 Retour sur les actions TOP 3 mises en place en intersession : Succès & Difficultés
14h00 « A » Développer l’Autonomie de ses collaborateurs (4 postures pour 4
(apports théoriques, échanges, jeu de rôle)
16h15 « M » Moi manager, avoir un bonne connaissance de soi, forces et points de vigilance
(Lien avec le profil DISC, exercices)
17h30 Engagement individuel Mon Top 3 d’actions post J1 & J2
17h45
Conclusion et fin

MOYENS & METHODES PEDAGOGIQUES

Livret, vidéoprojecteur, bloc note 

MODALITES ET SUIVI DE LA FORMATION

Auto-évaluation des acquis de la formation pour les stagiaires (atteinte des objectifs et effets, sur la pratique professionnelle, des connaissances et compétences acquises lors de la formation)
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés en fin de stage
Une attestation, précisant la nature et la durée de la session, sera remise aux bénéficiaires à l’issue de celle-ci.

Intervenant :
Sophie Dufau

Lieux : 69 rue du Fayel 62630 ETAPLES

Durée : 14h

Délai d’accès :
Hairstylist Academy publie chaque semestre un calendrier regroupant l’ensemble des sessions inter-entreprises ouvertes sur nos thématiques de formation.
Inscription via le site internet hairstylistacademy.com jusqu’à la veille de la formation. Dans le cas où vous sollicitez un financement de la part de votre OPCO EP ou autre, assurez- vous des délais de traitement de vos demandes.

Prochaine Date :
A définir

Cout : 390€ HT

Financement/Prise en Charge :
Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à cette formation en tant que salarié via votre entreprise ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant). Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page dédiée aux dispositifs de financement de la formation.

Accessibilité & accompagnement des personnes en situation de handicap : 
Nos locaux sont accessibles et aménagés pour les personnes à mobilité réduite. N’hésitez pas à prendre contact avec Lucile, référente handicap afin que nous vous assurions de pouvoir bénéficier des salles les plus spacieuses.

Le stage sera organisé dès qu’il y aura des inscriptions