Le contrat d’apprentissage

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

LA PARTICULARITÉ DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé entre un jeune et un employeur qui désigne le CFA afin d’assurer le complément de formation en vue de l’obtention d’un diplôme.
C’est l’employeur qui inscrit l’apprenti au CFA.
L’apprenti perçoit un salaire sur la base de 35 heures (les heures passées au CFA comptent dans le temps de travail).

Ce salaire n’est pas soumis aux cotisations salariales.

Ce contrat est en général de 2 ans, sauf dérogation du fait de l’obtention d’un diplôme supérieur à celui présenté ou pour une prolongation en cas d’échec à l’examen.
L’apprenti est un salarié soumis à des droits et obligations.

CONDITIONS

Avoir entre 16 et 25 ans (ou 15 ans sorti de 3ème).

Une période d’essai de formation pratique est mise en place sur 45 jours de travail effectif.

APPRENTISSAGE COIFFURE / RÉMUNÉRATION % DU SMIC

Apprentissage coiffure

16/17 ans

18/20 ans

21/25 ans

21/25 ans

CAP 1ère année

29%

45%

55%

102% du SMIC ou du SMC

CAP 2ème année ou en 1 an

41%

53%

63%

102% du SMIC ou du SM

BP 1ère année

57%

67%

80%

100% du SMIC ou du SMC

BP 2ème année

67%

77%

80%

100% du SMIC ou du SMC