LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE COIFFURE
LA PARTICULARITÉ DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé entre un jeune et un employeur qui désigne le CFA afin d’assurer le complément de formation en vue de l’obtention d’un diplôme.
C’est l’employeur qui inscrit l’apprenti au CFA.
L’apprenti perçoit un salaire sur la base de 35 heures (les heures passées au CFA comptent dans le temps de travail).
Ce salaire n’est pas soumis aux cotisations salariales.
Ce contrat est en général de 2 ans, sauf dérogation du fait de l’obtention d’un diplôme supérieur à celui présenté ou pour une prolongation en cas d’échec à l’examen.
L’apprenti est un salarié soumis à des droits et obligations.
CONDITIONS
Avoir entre 16 et 25 ans (ou 15 ans sorti de 3ème).
Une période d’essai de formation pratique est mise en place sur 45 jours de travail effectif.
APPRENTISSAGE COIFFURE / RÉMUNÉRATION % DU SMIC
|
Apprentissage coiffure |
16/17 ans |
18/20 ans |
21/25 ans |
21/25 ans |
|
CAP 1ère année |
29% |
45% |
55% |
102% du SMIC ou du SMC |
|
CAP 2ème année ou en 1 an |
41% |
53% |
63% |
102% du SMIC ou du SM |
|
BP 1ère année |
57% |
67% |
80% |
100% du SMIC ou du SMC |
|
BP 2ème année |
67% |
77% |
80% |
100% du SMIC ou du SMC |