Objectifs développement salon annuel

Objectifs développement salon annuel

Il y a plusieurs enjeux dans le fait de réaliser des objectifs :

  • Faire le bilan de l’année écoulée
  • Se poser sur les plans d’actions à mettre en œuvre
  • Identifier le potentiel de CA
  • Adapter son équipe à ces challenges
  • Cadrer ses achats (budgets d’achat)
  • Valider son positionnement tarifaire

Ces différents éléments permettront de challenger sa performance tout au long de l’année et d’anticiper au besoin des actions correctrices.

Formation objectifs gestion annuels

Formation objectifs gestion annuels

PUBLIC VISE

Gérants, gérants associés et animateurs

PRE-REQUIS

Vouloir élaborer de nouveaux objectifs commerciaux et budgétaires avec de nouvelles orientations stratégiques pour votre salon.

DUREE ET MODALITES D'ORGANISATION

1 journée de réunion (7 heures).
De 09h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Minimum 7 personnes/ Maximum 12 personnes inscrites

OBJECTIFS

Analyse de l’année précédente :
Tableau de bord commercial sur les rapports d’activités services et coiffeurs
Evolution du marché et de l’environnement 
Ratios de gestion, masse salariale, achats, résultat
Bilan de la formation et accompagnement des collaborateurs

Projection de l’année :
Objectifs commerciaux : nombre de clients et fiche moyenne, taux de retour et performance des services coiffure
Objectifs gestion : Ratios achats, rentabilité, masse salariale, chiffre d’affaires
Mise en place des actions marketing et digital
Définition des priorités et mise en place de plan d’actions
Elaboration des budgets d’achats

CONTENU

Présentation de l’ordre du jour
Tour de table et attentes de chacun
Présentation des chiffres et classement
Analyse des écarts et partage d’expérience
Définition des objectifs
Gestion budgétaire : ratio type, compte de résultat et solde intermédiaire de gestion
Process d’amélioration : Présentation de plan d’actions et d’outils techniques pour construire le budget de son service ou de son entreprise et atteindre ses objectifs

MOYENS & METHODES PEDAGOGIQUES

Cas pratiques et études de mise en place.
Tour de table et partage d’expériences : chacun présente son bilan et son prévisionnel
Communication des documents de suivi des activités

MATERIELS & DOCUMENTS NECESSAIRES

Tous documents nécessaires en fonction de l’ordre du jour communiqué 15 jours avant.
Analyse des chiffres 2020 – Objectifs des chiffres 2021
Tableau de bord annuel N-1 Shortcut
Tableau de gestion
Bilan des formations

Intervenant : Eugénie Cagnoncle

Lieux : 69 rue du Fayel 62630 ETAPLES – LE TOUQUET

Durée : 7h

Organisation : 

Prochaine Date : 18/01/2021

Cout : 195€HT

Financement/Prise en Charge : Financement OPCO EP pour les salariés en CDI/CDD.
Formations qui participent au développement de vos compétences.

Le stage sera organisé dès qu’il y aura des inscriptions

Formation Profil couleur Niveau 2

Formation Profil couleur Niveau 2

PUBLIC VISE

A tous les managers désireux d’approfondir ses connaissances, de manager des profils différents et de gérer des entretiens individuels en désamorçant des situations conflictuelles.

PRE-REQUIS

Avoir participé à la formation profil couleur de niveau 1
1 an de management en salon

DUREE ET MODALITES D'ORGANISATION

1 jours (7 heures)
Organisé sous forme de parcours personnalisé.
16 stagiaires maximum

OBJECTIFS

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CONTENU

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MOYENS & METHODES PEDAGOGIQUES

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MATERIELS & DOCUMENTS NECESSAIRES

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Intervenant : Thierry Lothmann

Lieux : 69 rue du Fayel – 62630 ETAPLES

Durée : 7 heures

Organisation :

Prochaine Date : 19/04/2021

Coût : 195€HT

Financement/Prise en Charge : Possibilité de prise en charge sous conditions

Le stage sera organisé dès qu’il y aura des inscriptions

Formation Conduite de réunion

Formation Conduite de réunion

PUBLIC VISE

A tous les managers et gérants qui désirent perfectionner ses compétences dans l’animation de réunion.

PRE-REQUIS

1 an minimum de pratique de management en salon

DUREE ET MODALITES D'ORGANISATION

1 jour (7heures)
Peut- être organisé dans le cadre d’un parcours personnalisé
16 stagiaires maximum

OBJECTIFS

  • Préparer et animer une réunion d’une manière efficace
  • Gérer les dynamiques de groupe
  • Maîtriser les techniques d’animation de réunion
  • Pratiquer l’écoute active et l’empathie
  • Prendre la parole en réunion en impliquant son auditoire

CONTENU

Préparer une réunion – Avant la réunion
  • Identifier les divers types de réunions : information, résolution de problèmes, prise de décisions.
  • Programmer, planifier.
  • Clarifier l’objectif, l’ordre du jour, les priorités.
  • Choisir les participants, le lieu, le rapporteur.
  • Gérer la logistique.
  • Utiliser des supports visuels : quelques conseils.
Communiquer en groupe – Pendant la réunion
  • Connaître les règles de base de la communication et de la dynamique de groupe.
  • Gérer le positionnement. Acter sa place.
  • L’empathie. La capacité d’identification.
  • L’écoute active, les attitudes facilitatrices.
  • Les contaminations comportementales.
Prendre la parole et conduire une réunion
  • Coordonner la posture, le regard, la gestuelle.
  • Harmoniser verbal et non verbal.
  • Savoir s’affirmer : ancrer sa parole, inscrire son message, impliquer son auditoire, convaincre.
  • L’utilisation de la voix. Le timbre, le ton, le rythme.
  • Gérer le stress. Réguler ses rythmes internes.
  • Le trac : une stimulation à adapter aux situations.
Animer une réunion
  • La réunion restreinte, la grande réunion.
  • Réaliser les quatre phases de la réunion : contracter, collecter, construire, synthétiser.
  • Les fonctions de l’animateur : faciliter, réguler, accompagner la production.
  • Maîtriser les techniques d’animation: le tour de table, les sous-groupes, le brainstorming, le débat, les synthèses.
  • Gérer le temps, maîtriser les dérives.
  • Intégrer les divers types de participants “difficiles”. 
  • Résoudre les situations délicates, empêcher la création de clans, désamorcer les règlements de compte.
Conclure et s’évaluer – Fin de réunion
  • Soigner les dix dernières minutes.
  • Rédiger et diffuser le compte rendu.
  • Elaborer un plan d’action.

MOYENS & METHODES PEDAGOGIQUES

Projection d’un PowerPoint, Paperboard

MATERIELS & DOCUMENTS NECESSAIRES

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Intervenant : Alexandre Lecat

Lieux : 69 rue du Fayel – 62630 ETAPLES

Durée : 7 heures

Organisation :

Prochaine Date : 20/04/2021

Coût : 195€HT

Financement/Prise en Charge : Possibilité de prise en charge sous conditions  

Le stage sera organisé dès qu’il y aura des inscriptions

Lexique des outils

LEXIQUE DES OUTILS

 

Échanges : Questionnement,  discussions, réunions, entretiens, débats.
Lecture: Manuel, ouvrage, article, fiche technique, power point.
Digitale: Internet, webinar, podcast, interview, vidéo, tutos..( réseaux sociaux).


AccompagnementTravail d’équipe, coaching, Audit.
Training:  Pratique, mise en situation, simulation, résolution de problème, expérimentation, projet individuel
Stage : Formation Coupe, coiffage, technique par des experts  ou des  masters


Démonstration Observations, show
Exposé: Conférence, intervention, séminaire.

Validation évaluation: auto-évaluation. VAE, validation des fiches de poste

Un collaborateur doit trouver tout ce qui lui est nécessaire pour l’acquisition du savoir faire et son évolution.